রাজ্য – সরকারি দফতরে চুক্তিভিত্তিক কর্মী নিয়োগ এবং অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের পুনর্বহালের ক্ষেত্রে আরও কঠোর নিয়ম চালু করল পশ্চিমবঙ্গ সরকার। নতুন নির্দেশিকা জারি করে মুখ্যসচিব মনোজ আগরওয়াল জানিয়েছেন, কোনও কর্মীর চুক্তির মেয়াদ শেষ হওয়া বা অবসরের অন্তত তিন মাস আগে থেকেই সংশ্লিষ্ট দফতরের প্রধানকে প্রয়োজনীয় প্রস্তুতি নিতে হবে। নতুন এজেন্সি নির্বাচন অথবা বিকল্প কর্মী নিয়োগের প্রক্রিয়া আগেভাগেই শুরু করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে, যাতে প্রশাসনিক কাজে কোনও বিঘ্ন না ঘটে।
নির্দেশিকায় আরও বলা হয়েছে, প্রতিটি দফতরকে নিয়মিতভাবে শূন্যপদের তালিকা প্রস্তুত করতে হবে। প্রতি মাসে কোন কোন পদ বর্তমানে শূন্য রয়েছে এবং আগামী দিনে কোন পদ শূন্য হতে চলেছে, তার বিস্তারিত তথ্য অর্থ দফতর, কর্মিবর্গ ও প্রশাসনিক সংস্কার দফতর এবং সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছে পাঠাতে হবে। সেই তালিকার ভিত্তিতেই ভবিষ্যৎ নিয়োগের প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে।
মুখ্যসচিবের নির্দেশে স্পষ্ট করা হয়েছে, চুক্তিভিত্তিক নিয়োগের মেয়াদ বৃদ্ধি বা অবসরপ্রাপ্ত কর্মীদের পুনর্বহালের ক্ষেত্রে আর কোনও রুটিন প্রক্রিয়া চলবে না। প্রতিটি সিদ্ধান্ত নির্দিষ্ট নিয়ম ও প্রয়োজনীয় অনুমোদনের ভিত্তিতেই গ্রহণ করতে হবে। সরকারের নজরে এসেছে যে, বহু ক্ষেত্রে অর্থ দফতরের অনুমোদন ছাড়াই চুক্তির মেয়াদ বাড়ানো হয়েছে। এই ধরনের অনিয়ম রুখতেই নতুন নির্দেশিকা কার্যকর করা হয়েছে।
রাজ্য সরকারের মতে, নতুন এই ব্যবস্থা কার্যকর হলে প্রশাসনিক স্বচ্ছতা, জবাবদিহি এবং আর্থিক শৃঙ্খলা আরও শক্তিশালী হবে। একইসঙ্গে শূন্যপদে সময়মতো নিয়োগের প্রক্রিয়া এগিয়ে নিয়ে যাওয়া সম্ভব হবে এবং সরকারি নিয়োগ ব্যবস্থায় আরও সুশাসন নিশ্চিত করা যাবে।
